一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　（一）统一思想认识，强化政治担当。校党委认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，传达学习市委关于巡察整改工作的要求，多次召开巡察整改工作领导小组会议进行研究部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对整改的重要意义再强调、对整改的措施再部署、对整改的进度再推进，推动全校上下形成抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　（二）制定整改方案，细化任务分工。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，校党委认真梳理具体问题，明确校党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，制定详细整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。

　　（三）坚持标本兼治，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，从源头上遏制类似问题的再次发生。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全校党风政风进一步好转，学校教育教学工作进一步发展。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，执行党的教育方针还有短板

　　1.针对持续深入学习贯彻党的二十大精神有欠缺的问题。一是通过校党委会第一议题、理论学习中心组等学习平台再次集中深入学习党的二十大精神、党的二十大通过的新《中国共产党章程》和习近平总书记关于教育发展的重要论述。二是加强对各支部日常政治理论学习的指导、督促和检查。三是通过教师业务网络培训、学习强国等网络渠道督促党员开展自主学习。

　　2.针对落实“强教必先强师”的要求有差距的问题。一是学校新聘人员全部按照招聘教师的规范要求把好入口关。二是进一步加强师德建设，在全体教师中开展了拒绝酒驾教育、纪律教育月活动、师德教育活动，全体教职工签订了拒绝酒驾承诺书。三是完善《韶关市第一中学教学责任事故处理办法》，建立促进教师爱岗敬业、主动提升教育教学能力的长效机制。

　　3.针对协调推进“五育并举”方面有滞后的问题。一是高度重视劳动教育，设立了劳动教育领导小组，明确部门人员分工、职责以及有关课程管理。二是按要求设立劳动基地、开设劳动教育、安排劳动教育周、明确劳动对象和劳动范围，提高学生劳动意识，培养学生劳动能力，促进学生全面发展。

　　（二）适应新时代教育改革不够迅速，办学治校还有薄弱环节

　　1.针对谋划适应新高考改革还有不足的问题。一是合理制定各学科课时数，合理调配科任教师数。二是做好学生选科走班的宣传动员工作及分流引导工作。三是协调人事部门，做好紧缺学科教师的市内交流调剂工作。

　　2.针对学生心理健康建设有待加强的问题。一是召开党委会议专题听取在校学生心理健康教育情况汇报，加强研究分析学生心理健康状况，认真组织开展好心理健康活动月活动，有效提高了学生的心理健康水平。二是切实加强心理健康辅导室建设，进一步优化办公场所，营造良好的心理辅导及团体活动氛围。

　　3.针对学风校风建设不够严格的问题。一是校党委高度重视学风校风建设，并将2024年确定为学风建设年，扎实开展德育提质工程，充分调动学生学习主动性、积极性。二是利用校会、班会等加强宣传教育，让法纪观念、规则意识入脑入心。三是进一步加强与家长的联系沟通，增强学生手机管理实效，共同做好学生的思想教育工作。四是进一步加强校门管理，加强校园安全保卫工作。五是加强宿舍管理，实行行政值班、值日、值夜和党团（队）共建阵地值班制度。

　　4.针对教育教学管理上还有盲区的问题。一是消除教育教学管理盲区，学校班子成员在各自分管领域深入西堤校区教师、课堂指导党建、教学、学生德育等工作，强化对西堤校区党政工作的指导和管理。二是西堤校区负责人定期向学校汇报工作。

　　（三）管党治党政治责任扛得不牢，管党治校能力有待提高

　　1.针对以上率下抓纪律建设不够有力的问题。一是制定《韶关市第一中学教职工考勤管理制度》，并采购了人脸识别签到系统管理行政工勤人员的考勤。二是专任教师考勤采用签到制，签到做到了一周一清，严格落实考勤要求。

　　2.针对坚持和加强党的组织体系建设有滞后的问题。一是校党委制定了包括党建提质在内的七大提质工程方案，助力实现学校三年振兴发展规划。二是特别重视党建带团（队）建工作，加强党建品牌建设。三是加强支部委员培训，提升党建工作业务能力。四是鼓励党员勇于担当，在学校艰苦岗位上发挥先锋模范作用。

　　3.针对领导班子抓队伍管理的能力有待加强的问题。一是进一步加强对教师的激励鞭策，对任务目标达成率低的教师，责令其反思分析、整改提高。二是加强诫勉约谈、整改及帮扶，促进教师教学质量及辅导质量的提升。三是进一步完善《韶关市第一中学教学责任事故处理办法》，建立提升教学质量长效机制。

　　第二方面问题，聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

　　（一）转学管理存在制度漏洞，优质教育资源分配存在不公现象

　　一是加强转学管理领导机构建设，建立了学校自主招生考试专班，强化学校对自主招生、转学管理的领导。二是进一步明确了各类自主招生考试的工作流程；加强事前、事中、事后报告。三是完善了转学管理制度，确保转学工作严谨、规范、公正、公平。

　　（二）针对陪餐制度执行不到位，形式主义现象仍然存在

　　一是校党委组织相关人员学习陪餐相关制度及要求，严格落实陪餐制度。二是配合市、区市场监督管理局开展一季度一次的食品安全大检查。三是每学期通知有家长代表、学生代表、教师代表参加的学校膳食委员会成员随时到食堂就餐检查。

　　（三）以师生为中心的导向树得不牢，学生膳食营养健康管理有欠缺

　　一是校第二食堂经营模式由经营权承包制转变成学校自主经营模式，第一食堂明年承包合同到期后，也将由学校自主经营，从源头上解决学生膳食营养无法保障问题。二是学校自营食堂每天采购新鲜蔬菜和猪肉，减少冻品，控油少盐，制定营养菜谱，尽可能增加菜品多样性并保证菜品的营养、健康。三是通过宣传栏、国旗下讲话等方式，依托全民营养周、中国学生营养日等节点，宣传膳食营养观念和知识，给学生做出正确的消费指引，让学生养成良好的饮食习惯。

　　（四）落实中央八项规定精神不够到位，资金资产管理仍有不严

　　1.针对科研经费使用管理不严的问题。一是要求当事人提供课题申报材料和结题材料，并详细写明该项科研经费使用情况。二是对当事人开展了严肃的批评教育，责令当事人退还报销经费的不当部分。三是修订了《韶关市第一中学课题经费管理办法》，从制度上坚决杜绝此类违规现象的发生。四是加强对教职员工的教育宣传，明确教研项目的经费管理、报账相关要求，遵守报账管理规定，堵塞教研经费管理报账中的漏洞。

　　2.针对公车管理存在廉洁漏洞的问题。一是建立公车油卡使用审批制度。二是切实落实公车使用审批制度，公车使用一律由办公室主任、分管领导签字审批；三是值班领导、办公室加强对节假日校车停放、使用情况进行监督检查。

　　3.针对工会经费使用支出不规范的问题。一是对学校工会不当发放的慰问金和交通费进行追缴。二是组织工会财务及管理人员集中学习工会经费管理制度，进一步明确工会经费使用范围，杜绝此类事件再次出现。

　　4.针对资产管理较为随意粗放的问题。一是校党委班子高度重视资产管理工作，实地调研核实全校资产情况，对资产管理存在的问题进行专项核查。二是加强工作人员培训。三是重新整理库房台账，完善资产采购和管理制度，严格执行相关制度规定，规范资产管理。　

　　（五）物资采购管理存在漏洞，工程项目廉政风险偏高

　　1.针对食堂承包项目存在管理漏洞的问题。一是加强对外包食堂的管理，每月确认承包方缴纳承包费、水电费等应缴费用后，然后再支付其经营款。二是食堂对外承包合同到期后，两个食堂全部实行学校自主经营。

　　2.针对纸张采购套取资金嫌疑偏大的问题，一是建立纸张使用审批制度，严格规范登记使用。二是纸张入库、出库均建立台账记录，在今后的采购工作中，从严审核供应商资质。

　　3.针对学生宿舍防水补漏项目廉政风险偏高的问题。一是加强验收管理工作。二是涉及专业性强、工序复杂的项目，请监理公司协助把关，有必要的项目请第三方专业机构进行检测后再验收。

　　第三方面问题，聚焦基层党组织建设情况

　　（一）基层党组织建设不够有力，党内政治生活规范性有待增强

　　1.针对党员发展不够规范的问题。一是校党委定期听取支部汇报党员培养工作情况和党员先锋模范作用发挥情况。二是支部委员培训会上，学习发展党员工作的规范流程。三是对党员的入党材料进行了补充完善。

　　2.针对党内政治生活不够严肃的问题。一是巡察整改专题民主生活会前，主要领导对班子成员的对照检查材料进行审查，材料符合规范要求。二是对主题教育专题民主生活会、支部书记述职等工作提早进行布置，要求各支部严格按照规定程序落实好每一个环节要求。

　　3.针对“三会一课”制度落实有不足的问题。一是要求各支部高标准参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分管领导加强对所在支部党组织活动的指导。二是对各支部的“三会一课”材料进行了全面检查，全部达到要求。

　　（二）执行新时代党的组织路线还有温差，干部队伍建设存在短板的情况

　　1.针对党管干部作用发挥不足的问题。一是激励干部担当作为。加大干部素质提升力度，强化考核激励和日常监管，激发干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性、创造性。二是教育引导干部树立和践行正确政绩观，不断改进作风、担当作为。

　　2.针对干部选任程序不够严实的问题。一是严格执行干部人事制度，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用工作机制。二是完善干部选拔任用纪实制度，提升选人用人工作质量。三是严格执行干部人事档案任前审核制度，按照干部人事档案“三龄两历一身份”认定政策进行复核认定。四是规范干部人事档案的材料收集归档工作，确保档案管理工作有章可循、有据可依。

　　3.针对教职工出国（境）管理不够规范的问题。加强干部因私出国（境）管理，进一步完善学校工作人员因私出国（境）管理的有关制度，严格审批程序、证件管理、纪律要求等，加强对教职工相关证件统一保管。

　　（三）校纪委日常监督执行刚性不足，党风廉政建设工作不够扎实的问题

　　一是认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话、重要指示批示精神。二是加强对行政干部的学习教育培训，强化廉洁从教、依法施教意识。三是加强教职员工的学习警示教育，筑牢思想防线，提高师德水平。四是切实加强党风廉政建设，开展廉政风险点排查，认真落实党风廉政建设责任制。五是开展日常谈心谈话，做到关心人、理解人和爱护人。六是加强日常监督检查，认真履行监督责任，切实做细日常监督。

　　第四方面问题，聚焦落实巡察、审计发现问题和主题教育检视问题等整改落实情况

　　一是针对学生宿舍的维修情况遗留问题，成立专项工作小组，制定实施专项工作方案。约谈施工方负责人，提出了整改要求和整改时限，并组织施工。二是组织管理人员进行工程管理、固定资产管理等制度的学习培训，加大对学校固定资产管理的监管力度。三是组织对各栋楼排水系统进行清淤、维修等，对楼层底板开裂、墙体脱落进行安全检查、排除安全隐患，及时修复。

　　三、下一步工作计划

　　（一）加强政治建设，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）加快推进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展。校党委加强对党建工作的谋划和部署，认真落实党建工作和教育教学工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核等要求，不断提升学校教育教学质量，实现学校振兴发展，为韶关建设教育强市，办好人民满意的教育做出贡献。

　　（三）进一步深化整改落实，不断巩固拓展整改成效。

　　坚持高标准严要求做好巡察整改工作，持续狠抓整改落实，一锤一锤接着敲、一件一件钉实钉牢。紧紧扭住巡察反馈的问题不放，对已完成的整改事项，适时开展跟踪检查，防止反弹回潮；对于需要长期整改的事项，集中精力攻坚克难，加强跟踪督办，确保整改工作落实落地。建立健全学校管理制度，真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率，树立求真务实的工作作风。

　　（四）坚持贯彻新发展理念，奋力推进学校高质量发展。持续巩固深化巡察整改成果，通过党建提质、师资提质、管理提质、教学提质、德育提质、评价提质、特色提质等“七大提质”工程，努力实现学校新一届领导班子提出的“一年见成效、三年大变样、五年创辉煌”的办学目标。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0751-6913938；电子邮箱：sgyzbgs@126.com；邮政信箱：韶关市浈江区大学路238号韶关市第一中学办公室；邮政编码：512023。

                                                            中共韶关市第一中学委员会  

　                                                     　2024年6月7日