7月26-30日，我区联合韶关学院省级中小学教师发展中心成功举办教师培训师培训班第一轮培训，100名教师(教研员)参加了培训。在为期四天的培训里，学员们认真聆听了来自广州大学的杨运鑫、西北师范大学的李瑾瑜、湖北第二示范学院的潘海燕等专家们的关于教育科研、教育调研、校本研修等多方面的专题报告，聆听了湖南省湘潭县教育局师训股的张金玉老师分享的送教培训经验分享。学员们积极参加讨论，认真完成研修作业，撰写心得体会。学员们纷纷表示获益匪浅，将把学到的知识转化应用到教学实践中，认真履行教师培训师职责，为促进教师专业成长做出应有的贡献。
据了解，我区举办教师培训师培训，旨在为贯彻落实中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，建设一支高素质、高水平、专业化的教师培训师队伍，全面提升教师培训质量，促进教师专业成长，促进教学质量提升，推进素质教育发展和教育现代化。今年6月，全区评选出289名校级骨干教师，在此基础上评选出100名教师培训师培养对象，开展三年(2019年-2022年)为一周期的系统培养培养，并充分发挥辐射示范作用，由他们承担培养本区新教师培训、校级骨干教师培训等相关工作。
今年5月，我区与韶关学院省级中小学教师发展中心友好协商，共同开展教师教育创新试验区项目县整体提升教师能力项目计划，签订合作协议。每年我区财政拨出200万元、省教育厅支持100万元专项经费给韶关学院省级中小学教师发展中心用于我区教师培训，培训采取“3+N”模式组织教师培训，即：“3”是指新教师培训班，校长领导力提升培训班和教师培训师培训班，均为三年一周期。同时，“N”即根据实际需要，分学科、分学段、分类别有针对性地开展若干个不定期专题培训，整体提升全区中小学(幼儿园)教师队伍。今年6月12日，举办了“县域教师队伍整体提升项目”启动会，12-14日举办了校长领导力培训班第一轮培训;7月14-18日，组织了2018年入职的新教师培训班第一轮培训;到8月21-25日，将组织2019年入职的新教师参加第一轮培训。
