根据《广东省事业单位2022年集中公开招聘高校毕业生公告》及有关规定，现将韶关市教育局直属学校2022年集中公开招聘高校毕业生有关面试的工作事项通知如下。
一、确定进入面试人员名单
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）和《广东省事业单位2022年集中公开招聘高校毕业生韶关考区市直事业单位资格复审的通知》要求，韶关考区市直事业单位笔试成绩合格分数线为60分，按招聘岗位人数1:5的比例,在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩由高到低顺序确定资格审查对象。我局已于2022年8月24日-25日已完成资格审核工作，最终进入面试人员有16人，具体名单详见附件。
二、面试相关事项及要求
面试满分为100分，合格分数线为60分。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（一）面试时间
面试时间为2022年9月17日上午8时30分。面试人员请携带笔试准考证和身份证在上午8时前到达面试地点。（未按时到达面试地点的视为自动放弃考试）
（二）面试地点
韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。
（三）面试内容
1.应聘韶关市特殊教育学校的体育教师、特殊教育教师和政治教师岗位的面试包括说课、答辩、才艺特长等内容，面试内容主要测试考生的教师职业综合素质和能力，主要包括教学基本功、语言表达、逻辑思维、应变反应及才艺特长等方面能力。
（注：才艺是指除所学专业外的个人特长，包括演唱、舞蹈、美术、手工、特长运动、乐器演奏等，才艺展示需使用的道具除钢琴外，请考生自行准备）。
2.应聘韶关市中等职业技术学校体育教师岗位：面试以说课和答辩为主，面试满分为100分，主要考核应聘者的基本素质。
3.应聘韶关开放大学会计岗位：面试以实际操作和答辩为主（其中实操占60%，答辩占40%）。主要测试应聘者的会计电算化及会计手工账实操能力（面试人员需自带普通功能计算器）。
（四）面试要求
面试考生必须严格遵守考场纪律，除应聘会计出纳岗位的考生可携带普通功能计算器、应聘特殊教育学校教师岗位的考生可携带特长展示的材料外，其余考生进入候考室时只能携带黑色水笔，不得携带任何书籍、纸张、对讲机、手提电脑、手机等，如有携带一律交候考室工作人员保管，否则作违纪处理。
面试成绩和进入体检人员名单于2022年9月19日后在韶关市人力资源和社会保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）公布。
三、面试疫情防控要求
1、考点外围设立警戒线，扩大警戒区域范围，防止考点外送考人员聚集。考点在考试期间实行封闭式管理。
2、各面试考点要设置足够数量的体温检测通道，设医疗站，储备足够数量卫生防护和消毒物资；考点内应具备足够数量的活水龙头；强化考务工作人员防疫培训。
3、进入考点、考场实行进门测温，入口处配备口罩、免洗手消毒液等防疫物资。
4、体温检测通道旁设置具备防疫条件的临时医学观察点，安排卫生防疫人员值守，对体温检测异常考试进行复测。临时医学观察点应设立醒目的标识，使用警戒线做好围蔽，防止无关人员误入。
5、考点须设置医务室，配备卫生防疫人员和相应防疫物资，作为考试期间异常考试处置场所。
6、考点要制定并严格落实清洁消毒制度，建立清洁消毒台账。考前1天进行至少1次彻底的卫生大扫除和预防性消毒（包括空调通风系统）。指定专人对考生通道（含楼梯、电梯等）、考场、卫生间等场所和门窗把手、台面、开关等高频次接触物体表面进行预防性消毒，消毒完成后，考场须开窗通风1小时以上，张贴“已消毒”标识后封闭考场。消毒时，应严格防止清洁液等进入机箱、键盘、电插座等处，以防发生短路和火灾的危险。
7、考试期间要组织开展考点疫情防控巡查，考试结束后及时对考生进行疏导、分流。
（二）考生健康管理
面试考生必须认真阅读《考生疫情防控须知》，严格按要求操作，以及提供考前48小时内核酸检测阴性证明和考生疫情防控承诺书。
四、体检与考察
㈠体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知〉(人社部发[2016]140号)执行。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
㈡考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，可依次递补考察人选。
五、公示、聘用及待遇
根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
应聘人员体检或政审（考察）不合格的；
㈡应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
㈢拟聘人选公示结果影响聘用的；
㈣法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
㈤个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员需从接到调档通知起尽快办理调档手续。聘用手续办好后，招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
联系电话：0751-6919621
附件：
1.2022年广东省事业单位公开招聘高校毕业生最终进入面试人员名单.xls
韶关市教育局
2022年9月2日
